Ile zarobi asystent rodziny i koordynator pieczy zastępczej?
Ile zarobi asystent rodziny i koordynator pieczy zastępczej?
Z dniem ogłoszenia, tj. 20.02.br., lecz z mocą od 01.01.2012 r., weszły w życie zmiany do rozp. RM z dn. 18.03.2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. Nr 50, poz. 398, z późn. zm.), wprowadzone na mocy rozp. nowelizującego wydanego przez RM dnia 08.02.2012 r. (Dz.U. z dn. 20.02.2012 r. poz. 190).
Celem powyższej noweli jest dostosowanie wykonawczych przepisów płacowych do unormowań ustawy z dn. 09.06.2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U. Nr 149, poz. 887), która weszła w życie – z dwoma wyjątkami – 01.01.2012 r.
Ustawa z dn. 09.06.2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, zwana dalej „ustawą z dn. 09.06.2011 r.”, wprowadzając system pieczy zastępczej, w ramach którego funkcjonują m.in. placówki wspierania dziennego, placówki opiekuńczo-wychowawcze, interwencyjne ośrodki preadopcyjne, czy ośrodki adopcyjne, określiła także nowe rodzaje stanowisk pracy. Spowodowało to konieczność uwzględnienia tych stanowisk w strukturze systemu płacowego pracowników samorządowych, w konsekwencji niezbędna okazała się wymieniona na wstępie nowelizacja rozp. RM z dn. 18.03.2009 r. Zmian dokonano w załączniku nr 3 do powołanego aktu wykonawczego w IV tabeli w części H w części III. Tytuł części III uzyskał następujące brzmienie: „Jednostki organizacyjne pomocy społecznej, centra integracji społecznej oraz jednostki organizacyjne wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej”. W grupie „Stanowiska pomocnicze i obsługi” w tej części, pojawiło się stanowisko starszego wychowawcy w placówce wsparcia dziennego (lp. 5). Następnie dodano lp. 5a i 5b, w których określono wymagania kwalifikacyjne i poziom zaszeregowania dla starszego koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej i starszego asystenta rodziny. Nowymi stanowiskami ujętymi w rozp. RM z dn. 18.03.2009 r. są ponadto stanowiska:
- wychowawcy w placówce wsparcia dziennego,
- koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej,
- asystenta rodziny,
- młodszego wychowawcy w placówce wsparcia dziennego,
- młodszego koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej,
- młodszego asystenta rodziny.
Podobne w charakterze, dostosowawcze zmiany przeprowadzono również w lp. 21 i lp. 26 tej części rozp. podstawowego RM z dn. 18.03.2009 r.
Należy podkreślić, że ustawa z dn. 09.06.2011 r. przewiduje, że np. praca asystenta rodziny, czy koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej może być wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy albo umowy o świadczenie usług, do której, zgodnie z ustawą z dn. 23.04.1964 r. – Kodeks cywilny (Dz.U. Nr 16, poz. 93, z późn. zm.), stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Jednocześnie praca asystenta rodziny oraz koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego.
Znowelizowane przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych znajdują się pod linkiem
Maciej Ofierski