Zaległe urlopy wypoczynkowe z 2011 r. po noweli Kodeksu pracy - stanowisko MPIPS I PIP
Zaległe urlopy wypoczynkowe z 2011 r. po noweli Kodeksu pracy - stanowisko MPIPS I PIP
Urlopy wypoczynkowe - nabyte przez pracowników w 2011 r., lecz niewykorzystane w tym roku - mogą zostać udzielone najpóźniej do dnia 30 września 2012 r.
Taka konkluzja wynika ze stanowiska Departamentu Prawa Pracy z dn. 05.12.2011 r., wyrażonego w związku z licznymi wątpliwościami dotyczącymi zakresu stosowania znowelizowanego art. 168 k.p.
Warto przypomnieć, że od dnia 01.01.2012 r. art. 168 k.p. obowiązuje w nowym brzmieniu, nadanym mocą ustawy z dn. 16.09.2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców (Dz.U. Nr 232, poz. 1378). Oznacza to, że od 2012 r. urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym w planie urlopów lub po porozumieniu z pracownikiem należy udzielić najpóźniej do dnia 30.09. następnego roku kalendarzowego (do końca 2011 r. ostatecznym terminem wykorzystania zaległego urlopu jest koniec pierwszego kwartału takiego roku). Powyższa zmiana jest korzystna zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy, niemniej niektórzy specjaliści zajmujący się prawem pracy zgłosili szereg uwag co do możliwości stosowania znowelizowanego przepisu art. 168 k.p. do urlopów zaległych z 2011 r. Swe zastrzeżenia argumentowali tym, że zmieniony art. 168 k.p., wobec braku przepisów przejściowych, nie może działać wstecz, a zatem nie można zastosować tej normy prawnej do urlopów nabytych w 2011 r. We wspomnianym na wstępie stanowisku Departament Prawa Pracy MPiPS nie podzielił takiego poglądu. Prawnicy resortu pracy uznali, że ze względu na to, iż ustawa z dn. 16.09.2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców (Dz.U. Nr 232, poz. 1378) nie zawiera unormowań przejściowych, art. 168 k.p. w brzmieniu obowiązującym od dn. 01.01.2012 r. powinien być stosowany, począwszy od tego dnia, do wszystkich urlopów – bieżących oraz zaległych. Według k.p. urlopem zaległym na 01.01.2012 r. będzie urlop, do którego pracownik uzyskał prawo w 2011 r., lecz nie wykorzystał go w tym roku kalendarzowym. Zgodnie z tezą wyrażoną w omawianym stanowisku Departamentu Prawa Pracy MPiPS, do urlopu zaległego z 2011 r. również należy stosować znowelizowany art. 168 k.p., który przewiduje konieczność udzielenia wspomnianego urlopu wypoczynkowego nie później niż do 30.09.2012 r.
Wymaga podkreślenia, że identyczną opinię w tej sprawie wyraził Główny Inspektor Pracy (stanowisko GIP z dn. 02.12.2011 r.), stwierdzając, że w świetle braku norm przejściowych w ustawie z dn. 16.09.2011 r. o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców (Dz.U. Nr 232, poz. 1378) należy przyjąć, iż urlop niewykorzystany do końca 2011 r. powinien zostać udzielony pracownikowi w terminie nie późniejszym niż do dnia 30.09.2012 r. GIP zaznaczył jednocześnie, że wiążącą interpretację w tej materii może wydać wyłącznie sąd.
Maciej Ofierski