Od 01.01.2012 r. niektóre urlopy rodzicielskie ulegają przedłużeniu
Od 01.01.2012 r. niektóre urlopy rodzicielskie ulegają przedłużeniu
Dodatkowy urlop macierzyński, urlop ojcowski oraz dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego - to urlopy rodzicielskie, których wymiary ulegają, z dniem 01.01.2012 r., zmianie, tzn. wspomniane urlopy będą dłuższe.
Dodatkowy urlop macierzyński przysługujący na podstawie art. 1821 k.p. osiągnie swój docelowy wymiar w 2014 r. Do tego czasu obowiązują przepisy przejściowe ujęte w art. 12 ust. 2 i 3 ustawy z dn. 06.12.2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 237, poz. 1654). Oznacza to, że w 2012 i 2013 r. wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego wynosi:
- do 4 tygodni – przy urodzeniu 1 dziecka podczas jednego porodu,
- do 6 tygodni – przy urodzeniu dwojga bądź więcej dzieci podczas jednego porodu.
Z kolei urlop ojcowski (art. 1823 k.p.) osiągnie zamierzony przez ustawodawcę definitywny wymiar już 01.01.2012 r. Jeszcze do końca 2011 r. urlop ojcowski przysługuje w przejściowym wymiarze 1 tygodnia (por. art. 3 ustawy z dn. 25.11.2010 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, Dz.U. Nr 249, poz. 1655), natomiast od stycznia 2012 r. będą to – zgodnie z zapisami art. 1823 § 1 k.p. – 2 tygodnie.
Podobnie jak w przypadku dodatkowego urlopu macierzyńskiego wymiar dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego podlega stopniowemu zwiększaniu w okresach dwuletnich – aż do osiągnięcia docelowego poziomu określonego w art. 183 § 3 k.p. (nastąpi to od 01.01.2014 r.). W latach 2012–2013 wymiar dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego będzie kształtował się następująco:
- do 4 tygodni – w razie przyjęcia na wychowanie 1 dziecka,
- do 6 tygodni – w przypadku przyjęcia na wychowanie dwojga lub więcej dzieci,
- do 2 tygodni – w razie przyjęcia na wychowanie dziecka w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego – do 10 roku życia.
Przepisy regulujące kwestie długości dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w latach 2012–2013 zawarto w art. 12 ust. 3–4 nowelizacji k.p. z dn. 06.12.2008 r. (Dz.U. Nr 237, poz. 1654).
Warto jeszcze zwrócić uwagę na art. 13 ust. 1 wspomnianej noweli k.p., w ramach którego określono uprawnienia pracowników korzystających z dodatkowych urlopów: macierzyńskiego i na warunkach urlopu macierzyńskiego w dniu 01.01.2012 r. Pracownicy, o których mowa, mają prawo do części dodatkowego urlopu w wymiarze odpowiadającym różnicy między podwyższonym a dotychczasowym wymiarem tego urlopu.
Jeżeli chodzi o urlop ojcowski, to pracownik–ojciec wychowujący dziecko, korzystający w dniu 01.01.2012 r. z urlopu ojcowskiego w wymiarze jednego tygodnia, ma prawo do części urlopu w wymiarze odpowiadającym różnicy między podwyższonym a dotychczasowym wymiarem urlopu ojcowskiego.
Zarówno w odniesieniu do dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, jak i w przypadku urlopu ojcowskiego, dodatkowej części urlopu udziela się na pisemny wniosek składany w terminie nie krótszym niż 3 dni przed rozpoczęciem korzystania z takiej części urlopu.
Maciej Ofierski