Biblioteka Prawa O¶wiatowego

Zgodnie z rozp. RM z dn. 28.05.1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego m³odocianych i ich wynagradzania (Dz.U. Nr 60, poz. 278, z pó¼n. zm.), minimalne wynagrodzenie pracowników m³odocianych wynosi:

• 4% przeciêtnego miesiêcznego wynagrodzenia – w 1. roku nauki,
• 5% przeciêtnego miesiêcznego wynagrodzenia – w 2. roku nauki,
• 6% przeciêtnego miesiêcznego wynagrodzenia – w 3. roku nauki.

Ponadto m³odocianemu odbywaj±cemu przyuczenie do wykonywania okre¶lonej pracy przys³uguje nie mniej ni¿ 4% przeciêtnego miesiêcznego wynagrodzenia.

Przeciêtna pensja w III kw. 2011 r. ukszta³towa³a siê na poziomie 3416,00 z³, a zatem w okresie od 01.12.2011 r. do 29.02.2012 r. kwoty minimalnego wynagrodzenia pracownika m³odocianego wynosz±:

• 136,64 z³ – w 1. roku nauki,
• 170,80 z³ – w 2. roku nauki,
• 204,96 z³ – w 3. roku nauki.

Minimaln± podstawê wymiaru sk³adek na ubezpieczenia spo³eczne pracowników m³odocianych stanowi kwota wynagrodzenia obliczana w stosunku procentowym do przeciêtnego miesiêcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale og³oszonego przez Prezesa GUS.
 

Minimalne kwoty sk³adek na ubezpieczenia spo³eczne pracowników m³odocianych
od 01.12.2011 r. do 29.02.2012 r.

W powy¿szej tabeli nie podano kwoty sk³adki ubezpieczenia wypadkowego – jej wysoko¶æ zale¿y bowiem od liczby osób zatrudnionych przez p³atnika oraz posiadania wpisu do REGON, a tak¿e typu prowadzonej dzia³alno¶ci.