Wychowawca, asystent i koordynator - samorządy utworzą nowe stanowiska pracy
Wychowawca, asystent i koordynator - samorządy utworzą nowe stanowiska pracy
Z dniem 1 stycznia 2012 r., tj. wraz z wejściem w życie ustawy z dn. 09.06.2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U. Nr 149, poz. 887), zadania dotyczące wspierania rodziny, pieczy zastępczej oraz adopcji, realizowane obecnie przez jednostki organizacyjne pomocy społecznej, przejmą jednostki organizacyjne wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej.
Ustawa nakłada na jednostki samorządu terytorialnego oraz organy administracji rządowej obowiązek wspierania rodziny przeżywającej trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczych oraz organizacji pieczy zastępczej. W celu wykonywania tych zadań samorządy zatrudnią m.in. asystentów rodziny (na poziomie gminy) i koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej (na poziomie powiatu).
Dziewięć nowych stanowisk
Ogółem w katalogu stanowisk pomocniczych i obsługi, określonym w załączniku nr 3 do rozp. RM z dn. 18.03.2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. Nr 50, poz. 398, z późn. zm.), dodanych zostanie dziewięć nowych stanowisk – przewiduje projekt nowelizacji tego rozp. przygotowany przez rząd.
Dotychczasowy wykaz uzupełnią następujące stanowiska (kategorię zaszeregowania podano nawiasie):
1) starszy wychowawca w placówce wsparcia dziennego i starszy koordynator rodzinnej pieczy zastępczej (XV),
2) starszy asystent rodziny, wychowawca w placówce wsparcia dziennego i koordynator rodzinnej pieczy zastępczej (XIV),
3) asystent rodziny i młodszy wychowawca w placówce wsparcia dziennego (XIII),
4) młodszy koordynator rodzinnej pieczy zastępczej i młodszy asystent rodziny (XI).
Każdemu z tych stanowisk przypisano odpowiednią kategorię zaszeregowania, czyli minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego. Jak napisano w uzasadnieniu do projektu, minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego dla asystenta rodziny i koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej odpowiada minimalnemu wynagrodzeniu pracowników obecnie realizujących te zadania. Wdrożenie projektowanych rozwiązań nie spowoduje więc dodatkowych skutków finansowych w budżetach j.s.t.
Rząd postanowił też skorygować minimalne wymagania kwalifikacyjne dla dotychczasowych stanowisk: starszej opiekunki dziecięcej i opiekunki dziecięcej. Obecne regulacje wymagają od tych pracowników wykształcenia średniego medycznego. W dotyczącej tych stanowisk tabeli proponuje się wprowadzić odesłanie do odrębnych przepisów, przez które należy rozumieć art. 26 ust. 1 pkt 5 i art. 98 ust. 1 pkt 5 cyt. ustawy. To oznacza, że opiekunem dziecięcym może być osoba, która ukończyła szkołę przygotowującą do pracy w zawodzie opiekuna dziecięcego lub pielęgniarki albo studia pedagogiczne.
Nowi pracownicy samorządowi – wymagane kwalifikacje
Wymagania kwalifikacyjne wobec osób wykonujących zadania wychowawcy w placówce wsparcia dziennego, asystenta rodziny i koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej określone zostały odpowiednio w art. 12, 26 i 78 cyt. ustawy. Na stanowiskach tych może zostać zatrudniona osoba, która:
1) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
2) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Poza wspólnymi dla wszystkich trzech stanowisk ww. wymogami cyt. ustawa określa również odrębne dla każdego z nich wymagania kwalifikacyjne.
Zgodnie z art. 12 ust. 1 pkt 1 cyt. ustawy asystentem rodziny może być osoba, która posiada:
a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
c) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną.
Zgodnie z art. 26 ust. 1 pkt 1 cyt. ustawy wychowawcą w placówce wsparcia dziennego może być osoba, która posiada:
a) wykształcenie wyższe:
– na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub
– na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej,
b) co najmniej wykształcenie średnie i udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną.
Zgodnie z art. 78 ust. 1 pkt 1 cyt. ustawy koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej może być osoba, która posiada:
a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub
b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka.
Małgorzata Tabaszewska