Warunki płacowe i wymagania kwalifikacyjne dla pracowników samorządowych żłobków
Warunki płacowe i wymagania kwalifikacyjne dla pracowników samorządowych żłobków
W załączniku nr 3 do rozp. RM z dn. 18.03.2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. Nr 50, poz. 398, z późn. zm.) dodano zapisy określające warunki płacowe (kategorie zaszeregowania) oraz wymagane kwalifikacje (wykształcenie, staż pracy) dotyczące pracowników samorządowych żłobków i klubów dziecięcych.
Zmiany w tym zakresie wynikają z treści rozp. nowelizującego – wydanego przez RM dnia 22.06.2011 r. (Dz.U. Nr 144, poz. 858), które wchodzi w życie z dniem 28.07. br. Nowe regulacje odnoszą się do pracowników zatrudnionych w samorządowych żłobkach i klubach dziecięcych:
-
na stanowiskach kierowniczych urzędniczych (dyrektorzy zespołu żłobków lub klubów dziecięcych oraz dyrektorzy żłobka i kierownicy klubu dziecięcego),
-
na stanowiskach pomocniczych i obsługi (starsza: pielęgniarka, położna, starszy opiekun, starszy: terapeuta zajęciowy, fizjoterapeuta, dietetyk, pielęgniarka, położna, opiekun, terapeuta zajęciowy, fizjoterapeuta, dietetyk, młodszy opiekun).
W ramach rozp. nowelizującego dokonano również kilku zmian w obrębie kategorii zaszeregowania płacowego i kryteriów kwalifikacyjnych odnoszących się do konkretnych stanowisk pracy. Dotyczy to m.in. referentów zatrudnionych w urzędach pracy, niektórych pracowników pomocy społecznej oraz pracowników obsługi i zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych.
Maciej Ofierski