Przepisy określające wynagrodzenie pracowników żłobków przyjęte przez rząd
Przepisy określające wynagrodzenie pracowników żłobków przyjęte przez rząd
Na ostatnim posiedzeniu rządu zostało przyjęte opracowane przez MPiPS rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Zmiany w rozporządzeniu dotyczą załącznika, w którym znajduje się wykaz pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych. Uzupełniono go o stanowiska zajmowane przez osoby zatrudniane w gminnych żłobkach i klubach dziecięcych:
- dyrektora zespołu żłobka,
- kierownika klubu dziecięcego,
- pielęgniarkę,
- położną,
- starszego opiekuna,
- terapeutę,
- fizjoterapeutę,
- dietetyka,
- młodszego opiekuna.
Podano w rozporządzeniu określono wymagania kwalifikacyjne i niezbędny okres stażu pracy. Szczegółowe warunki wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnianych w gminnych żłobkach i klubach dziecięcych pracodawca samorządowy określi w regulaminie wynagradzania.
Podobnych zmian dokonano w załączniku określającym katalog stanowisk w dziale pomocy społecznej i centrów integracji społecznej. Zniesiono wymóg czasu pracy dla stanowiska psychologa. Dodano instruktora i starszego instruktora terapii, opiekuna medycznego, opiekuna i starszego opiekuna osoby starszej. Określono minimalne wymagania kwalifikacyjne osób ubiegających się o te stanowiska. Na przykład – starszy opiekun powinien posiadać dyplom w zawodzie oraz 5 lata pracy.
źródło: KPRM