Ustanie zatrudnienia i świadczenia
Wygaśnięcie lub rozwiązanie stosunku pracy oraz uprawnienia emerytalno-rentowe
- Wygaśnięcie stosunku pracy
- Rozwiązanie stosunku pracy
- Przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny
- Rozwiązywanie umów o pracę z pracownikami szkoły niebędącymi nauczycielami
- Odprawy pieniężne przysługujące w razie rozwiązania stosunku pracy
- Uprawnienia emerytalne i rentowe nauczycieli
- Świadczenia kompensacyjne dla nauczycieli
Pytania i odpowiedzi
- Nienależnie pobraną odprawę emerytalną należy zwrócić pracodawcy
- Niewystarczające efekty nauczania są powodem do rozwiązania stosunku pracy
- Rozwiązanie stosunku pracy po uprawomocnieniu wyroku
- Jaka odprawa dla pracownika obsługi?
- Czy nauczyciel musi złożyć 3-miesięczne wypowiedzenie?
- Przejęcie szkoły przez stowarzyszenie - jaka odprawa dla nauczyciela?
- Kiedy wygasa stosunek pracy nauczyciela skazanego prawomocnym wyrokiem?
- Nauczycielowi przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy
- Nauczyciel może otrzymać dwie odprawy
- Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem przebywającym na zwolnieniu lekarskim
- Ochrona przedemerytalna nauczycieli
- Nauczyciel nie może zrzec się prawa do odprawy
- Czy można wręczyć wypowiedzenie na urlopie dla poratowania zdrowia?
- Brak etatu dla nauczyciela w związku z reorganizacją pracy szkoły
- Zwolnienie pracowników samorządowych z przyczyn ekonomicznych
- Urlop zdrowotny a wcześniejsza emerytura
- Nauczycielowi, który złożył wypowiedzenie, nie przysługuje odprawa
- Przyznanie dofinansowania studiów nie chroni nauczyciela przed zwolnieniem
- Nauczyciel w stanie nieczynnym nie otrzyma odprawy
- Czy trzeba zmienić treść świadectwa pracy?
- Rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron
- Prawo do wcześniejszej emerytury
- Odprawy w związku z ograniczeniem zatrudnienia z powodu łączenia klas
- Sposób wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony
- Wcześniejsza emerytura w przypadku rozwiązania stosunku pracy z powodu likwidacji szkoły
- Sposób wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony
- Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
- Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania
- Rozwiązanie umowy na skutek długotrwałej niezdolności do pracy
- Odprawa dla nauczyciela-emeryta zwolnionego z art. 20 KN
- Jaka odprawa dla nauczyciela zwalnianego z powodu zmniejszenia liczby oddziałów w szkole?
- Czy można wręczyć wypowiedzenie nauczycielowi, który złożył wniosek o urlop zdrowotny?
- Ograniczenie wymiaru zatrudnienia na prośbę nauczyciela
- Przywrócenie do pracy nauczyciela przeniesionego w stan nieczynny
- Rozwiązanie umowy o pracę z powodu przedłużającej się choroby
- Emerytury nauczycielskie
- Wypowiedzenie umowy nauczycielowi zatrudnionemu na zastępstwo
- Prawo do odprawy pieniężnej
- Czy pracownikowi likwidowanego gimnazjum przysługuje odprawa?
- Wypowiedzenie umowy nauczycielowi a stan nieczynny
- Wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie
- Czy przysługuje odprawa?
- Czy przysługuje odprawa emerytalna?
- Czy pracownikom przejmowanej szkoły przysługuje odprawa?
- Zwrot odprawy przez nauczyciela przywróconego do pracy