Godziny ponadwymiarowe w podstawie wymiaru nagrody jubileuszowej
Godziny ponadwymiarowe w podstawie wymiaru nagrody jubileuszowej
Nauczyciel nabył prawo do nagrody jubileuszowej we wrześniu tego roku. Nagroda przysługuje mu za 20 lat pracy. Obliczając jej wysokość, uwzględniono wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy oraz dodatek funkcyjny (za wychowawstwo). Czy do podstawy wymiaru tej nagrody należało również wliczyć średnią z godzin ponadwymiarowych przepracowanych w poprzednim roku szkolnym? Naszym zdaniem nie, ale proszę o opinię w tej sprawie.
Odpowiedź
Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej nauczyciela stanowi wynagrodzenie miesięczne przysługujące mu w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli jest to korzystniejsze – wynagrodzenie należne w dniu jej wypłaty. Nagrodę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy (§ 3 ust. 1 i 3 rozp. MENiS z dn. 30.10.2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania – Dz.U. Nr 128, poz. 1418). Zasady te określa rozp. MEN z dn. 26.06.2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (Dz.U. Nr 71, poz. 737, ze zm.).
W celu ustalenia podstawy wymiaru nagrody jubileuszowej należy wziąć pod uwagę:
- wynagrodzenie zasadnicze,
- dodatki: za wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny oraz za warunki pracy,
- dodatek za uciążliwość pracy w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego w przypadku czasowego przeniesienia nauczyciela bez jego zgody do danej szkoły w celu zapewnienia obsady na stanowisku nauczyciela z wymaganymi kwalifikacjami odpowiadającymi potrzebom tej szkoły (art. 19 ust. 2 pkt 2 KN)
– składniki te, określone w stawkach miesięcznych w stałej wysokości lub określone procentowo od tych stawek, należy uwzględnić w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do nagrody,
- wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw – te składniki należy uwzględnić jako średnią z wynagrodzenia za te godziny, otrzymanego w okresie zatrudnienia przypadającego w danym roku szkolnym przed miesiącem uzyskania prawa do nagrody,
- dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej, odrębne wynagrodzenie za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze wykonywane w dniu wolnym od pracy, wynagrodzenie za pracę w święto – do podstawy wymiaru nagrody jubileuszowej należy wliczyć średnią z tych wynagrodzeń otrzymanych w miesiącach roku szkolnego poprzedzających miesiąc uzyskania prawa do nagrody, a zatem zsumować wynagrodzenie otrzymane z tego tytułu w poszczególnych miesiącach roku szkolnego, a następnie uzyskaną kwotę podzielić przez liczbę miesięcy roku szkolnego poprzedzających miesiąc nabycia prawa do nagrody jubileuszowej.
Wymienione w pytaniu składniki wynagrodzenia nauczyciela: płaca zasadnicza, dodatek stażowy i dodatek funkcyjny za wychowawstwo zostały zatem uwzględnione prawidłowo, tj. w wysokości przysługującej w miesiącu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej. Wyjaśnienia wymaga tylko kwestia godzin ponadwymiarowych.
Postanowienia § 4 rozp. MEN z dn. 26.06.2001 r. wskazują, że wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oblicza się, mnożąc przeciętną miesięczną liczbę godzin z okresu miesięcy danego roku szkolnego poprzedzających miesiąc nabycia prawa do nagrody, a jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy od roku szkolnego — z tego okresu przez godzinową stawkę wynagrodzenia przysługującą w miesiącu nabycia prawa do nagrody. W podstawie wymiaru nagrody jubileuszowej uwzględnia się zatem średnią z tych składników wynagrodzenia wypłaconych nauczycielowi w okresie zatrudnienia poprzedzającym w danym roku szkolnym miesiąc nabycia prawa do tej nagrody. Jeśli nauczyciel nabywa prawo do nagrody jubileuszowej we wrześniu, nie ma podstawy do ustalenia średniej z godzin ponadwymiarowych, bowiem we wrześniu rozpoczyna się nowy rok szkolny. Jest to właśnie przypadek opisany w pytaniu. Nie można więc uwzględnić wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe temu nauczycielowi, a tym bardziej nie można wliczyć wynagrodzenia za te godziny otrzymanego w poprzednim roku szkolnym. Gdyby nauczyciel nabył prawo do nagrody jubileuszowej np. w grudniu 2009 r., przy ustalaniu wysokości nagrody trzeba byłoby wziąć pod uwagę godziny ponadwymiarowe, jakie nauczyciel przepracował w okresie od września do listopada.
listopad 2009
