Zbieg dodatków do wynagrodzenia
Zbieg dodatków do wynagrodzenia
Dyrektor szkoły wiejskiej jest jednocześnie wychowawcą klasy i pobiera z tego tytułu dodatek funkcyjny za wychowawstwo. Czy prawo oświatowe dopuszcza łączenie funkcji dyrektora szkoły i wychowawcy klasy? Kto powierza dyrektorowi wychowawstwo klasy, organ prowadzący? Czy organ prowadzący może odmówić dyrektorowi powierzenia wychowawstwa?
Odpowiedź
Powszechnie obowiązujące przepisy prawa oświatowego – Karta Nauczyciela oraz akty wykonawcze wydane na jej podstawie, nie określają, jak należy postąpić w sytuacji opisanej w pytaniu. Problem ten nie został uregulowany we wspomnianych aktach normatywnych, dlatego że – zgodnie z art. 30 ust. 6 pkt 1 KN – organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego, uwzględniając przewidywaną strukturę zatrudnienia, określa dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego, w drodze regulaminu, wysokość stawek dodatków, o których mowa w ust. 1 pkt 2, oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków, z zastrzeżeniem art. 33 i 34 KN. Oznacza to, że szczegółowe warunki wypłacania dodatku funkcyjnego powinny być określone w regulaminie wydanym przez organ prowadzący – czyli załączniku do stosownej uchwały podjętej w tym zakresie przez radę gminy. To, czy możliwy jest zbieg prawa do dodatków tego samego rodzaju z tytułu wykonywania różnych funkcji, powinno być określone w przepisach prawa lokalnego (wspomniany regulamin). Z doświadczenia wiemy, że w regulaminach, które są nam znane, funkcjonuje zastrzeżenie, że w razie zbiegu praw do określonych świadczeń wypłacane jest jedno z nich (najczęściej wyższe).
październik 2009
