Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony od stycznia 2008 r. przebywa na urlopie wychowawczym, a w czerwcu tego roku urodziła kolejne dziecko. Czy należy jej udzielić urlopu macierzyńskiego? Jakie wynagrodzenie jest podstawą naliczenia zasiłku macierzyńskiego? Czy po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego pracownica ta może wykorzystać udzielony jej wcześniej urlop wychowawczy? Czy pracownica, przebywając na urlopie macierzyńskim, może podjąć pracę w innym zakładzie?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa oświatowego