Zatrudnienie nauczyciela języka obcego - cudzoziemca
Zatrudnienie nauczyciela języka obcego - cudzoziemca
W szkole od 01.09.2003 r. zatrudniony jest nauczyciel języka angielskiego - cudzoziemiec. Obecnie pracuje on na podstawie umowy o pracę na czas określony. Niedawno zostały wprowadzone zmiany do ustawy o promocji zatrudnienia, z których wynika, że cudzoziemcy zatrudnieni jako nauczyciele języków obcych nie muszą ubiegać się o pozwolenie na pracę. Chciałabym upewnić się, czy tak należy interpretować nowe przepisy. Proszę też o informację, czy wspomniany nauczyciel ma obowiązek dostarczyć informację z KRK?
Odpowiedź
W istocie rzeczy przepisy w zakresie zatrudniania cudzoziemców, w tym również postanowienia ustawy z dn. 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.), uległy zmianie, jednak kluczowe znaczenie w przedstawionym przypadku ma nowelizacja rozporządzenia MPiPS z dn. 30.08.2006 r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz.U. Nr 156, poz. 1116, z późn. zm.). Należy zatem zaznaczyć, że § 2 pkt 3–5 powołanego aktu wykonawczego wskazuje, że wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium RP bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę jest dopuszczalne w przypadku cudzoziemców:
- będących nauczycielami języków obcych lub prowadzących zajęcia w językach obcych, którzy wykonują pracę w ramach umów i porozumień międzynarodowych, których Rzeczpospolita Polska jest stroną,
- będących nauczycielami języków obcych, którzy wykonują pracę w przedszkolach, szkołach lub placówkach, o których mowa w przepisach o systemie oświaty, lub Ochotniczych Hufcach Pracy,
- będących nauczycielami języków obcych, którzy wykonują pracę w zakładach kształcenia nauczycieli, o których mowa w przepisach o systemie oświaty.
Oznacza to, że w opisanym w pytaniu przypadku na zatrudnienie nauczyciela języka obcego nie jest konieczne zezwolenie na pracę na terytorium RP. Nauczyciel, o którym mowa, podlegał będzie krajowemu systemowi prawnemu, a Karta Nauczyciela nie ustanawia żadnych wyłączeń w przedmiotowym zakresie, w związku z tym należy wnioskować, że zatrudniony obcokrajowiec zobowiązany jest przedłożyć informację o osobie z KRK.
lipiec 2009
