Nauczyciel dyplomowany, który pracuje w szkole na 1/2 etatu od dnia 01.09.2000 r., odchodzi na emeryturę z art. 88 ust. 1 KN i w związku
z tym zostanie z nim rozwiązany stosunek pracy. Czy można tego nauczyciela zatrudnić w szkole ponownie i jaką należy z nim zawrzeć umowę? Czy może to być umowa na czas nieokreślony, czy też należałoby z nim podpisać umowę na czas określony?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa oświatowego