Proszę o wyjaśnienie, jaki okres pracy należy przyjąć przy ustalaniu prawa wymienionych niżej pracowników do dodatkowego rocznego wynagrodzenia za rok 2008:
- Konserwator był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony oraz równocześnie na podstawie drugiej umowy o pracę na czas określony od 01.01. – 31.12.2008 r. Czy pod uwagę należy wziąć obie umowy tego pracownika?
- Pracownik był zatrudniony w jednej szkole zespołu jako palacz od 01.10.2007 r. – 30.04.2008 r. na czas określony w pełnym wymiarze czasu pracy, następnie od 01.05.2008 r. do 31.07.2008 r.
w wymiarze 1/4 etatu jako konserwator, a następnie od 01.10.2008 r. w pełnym wymiarze jako palacz do 30.04.2009 r.
Z kolei w drugiej szkole pracował od 01.10.2008 r. do 30.04.2009 r. w wymiarze 1/2 etatu na tym samym stanowisku. Czy wszystkie te umowy należy uwzględnić?
- Czy nauczycielka zatrudniona na czas nieokreślony na podstawie umowy o pracę od 01.09.2006 r. ma prawo do trzynastej pensji, jeżeli: od 15.05.2008 r. do 17.10.2008 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim, a od 18.10.2008 r. korzystała z urlopu macierzyńskiego?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa oświatowego