Dyrektor dokonał podwyżek wynagrodzenia pracowników obsługi przedszkola z dniem 01.01.2009 r., w związku ze wzrostem najniższego uposażenia ogłoszonego przez MPiPS. Czy na dokumencie informującym pracownika o podwyżce należy podać podstawę prawną? Jeśli tak, to jaką? Odpowiednie rozporządzenie czy regulamin wynagradzania?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa oświatowego