Oświadczenie pracownika wychowującego przynajmniej jedno dziecko w wieku do lat 14
Oświadczenie pracownika wychowującego przynajmniej jedno dziecko w wieku do lat 14
Podstawą prawną oświadczenia jest art. 188 Kodeksu pracy, który stanowi o dodatkowym zwolnieniu w celu sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 14. Pracownik wychowujący przynajmniej jedno dziecko do lat 14 ma prawo do 2 dni zwolnienia od pracy w ciągu roku kalendarzowego, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Liczba dni zwolnienia ma charakter stały, co znaczy że nie ma na nią wpływu liczba dzieci w wieku do lat 14, które pozostają na wychowaniu pracownika. Składając niniejsze oświadczenia pracownik deklaruje zamiar skorzystania bądź nie skorzystania z wymienionych uprawnień.
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa oświatowego