Umowa o pracę na czas określony, w celu zastępstwa pracownika w czasie usprawiedliwionej nieobecności
Umowa o pracę na czas określony, w celu zastępstwa pracownika w czasie usprawiedliwionej nieobecności
Podstawą zawarcia umowy na czas określony w celu zastępstwa podstawowego pracownika w okresie jego usprawiedliwionej nieobecności („Umowa na zastępstwo”) jest art. 25 § 1 k.p. zdanie drugie.
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa oświatowego