Kucharka zatrudniona w szkole podstawowej na czas nieokreślony od dnia 01.01.2011 r. do 10.01.2011 r. przebywała na urlopie macierzyńskim (ciągłość z roku 2010r.). Od dnia 11.01.2011 do 21.02.2011 r. przebywała na urlopie wypoczynkowym (zaległy z roku 2010 + kilka dni z 2011 r.), od dnia 01.07.2011 r. była na zwolnieniu lekarskim - ciążowym, natomiast od dnia 22.11.2011 r. jest na urlopie macierzyńskim. Czy powinna otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne za rok 2011?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa oświatowego
