Niewystarczające efekty nauczania są powodem do rozwiązania stosunku pracy
Niewystarczające efekty nauczania są powodem do rozwiązania stosunku pracy
Jaką należy podać przyczynę rozwiązania umowy o pracę (podstawa prawna) z nauczycielem kontraktowym w sytuacji, gdy jako dyrektor nie jestem zadowolona z pracy pracownika? Otrzymałam pismo rodziców z prośbą o zmianę nauczyciela oraz skargi z innych szkół na niskie efekty nauczania danego przedmiotu w mojej szkole.
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa oświatowego
