Nauczycielka zatrudniona była na 3 umowy w dwóch szkołach na terenie jednej gminy - w gimnazjum na 10/20 etatu na czas nieokreślony i 6/18 etatu na czas określony oraz w podstawówce na 6/18 etatu na czas określony. Przed zakończeniem umów na czas określony okazało się, że nauczycielka jest w ciąży. Moje pytanie brzmi: czy należy przedłużyć jej te dwie kończące się umowy do porodu zgodnie z Kodeksem pracy oraz jak będzie wyglądała sprawa płacenia macierzyńskiego dla tej nauczycielki?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa oświatowego
.jpg)