Rozwiązanie stosunku pracy po uprawomocnieniu wyroku
Rozwiązanie stosunku pracy po uprawomocnieniu wyroku
Pracownik obsługi złożył wypowiedzenie w związku z możliwością przejścia na wcześniejszą emeryturę. Aby ją uzyskać, skierował przeciwko ZUS sprawę do sądu o uznanie pracy w warunkach szkodliwych. Rozprawę będzie miał w dn. 14.09.2011 r., a rozwiązanie umowy o pracę 16.09.2011 r. W przypadku gdy ZUS zaliczy mu ten okres, czy mamy mu wypłacić odprawę dopiero po otrzymaniu uprawomocnionego wyroku?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa oświatowego
.jpg)