Renta z tytułu niezdolności do pracy ulega zawieszeniu
Renta z tytułu niezdolności do pracy ulega zawieszeniu
Pracownica obsługi w przedszkolu (57 lat) przedstawiła nam orzeczenie lekarza orzecznika ZUS o częściowej niezdolności do pracy do 31.07.2012 r. Poinformowała również, że w ciągu 2 tygodni dostanie decyzję o przyznaniu renty. Nie chce rozwiązywać stosunku pracy. Jakie kroki powinniśmy poczynić jako pracodawca? Na jakiej zasadzie, na jakiej podstawie pracownica może pozostawać nadal w stosunku pracy?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa oświatowego
.jpg)