Nauczyciel został zwolniony z art.20 KN i odwołał się do sądu pracy. W sądzie doszło do ugody i szkoła wypłaciła oprócz odprawy odszkodowanie w wysokości półtora miesięcznego wynagrodzenia. Nauczycielka zwróciła się o zmianę wystawienia świadectwa pracy, czy należy zmienić świadectwo pracy. Co należy ewentualnie wpisać jako powód rozwiązania umowy o pracę?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa oświatowego
.jpg)