Osoba kierująca Wydziałem Oświaty Urzędu Miasta zatrudniła pracownika na stanowisku sekretarki (stanowisko obsługi). Czy w razie zamiaru zatrudnienia takiego pracownika na stanowisku urzędniczym można dokonać przeniesienia, czy konieczne jest ogłaszanie konkursu? Jeżeli w tej sytuacji przeniesienie jest dopuszczalne, to czy należy dla takiego pracownika zorganizować służbę przygotowawczą?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa oświatowego
