Czy na stanowisko szkolnego referenta wymagany jest konkurs?
Czy na stanowisko szkolnego referenta wymagany jest konkurs?
W naszej szkole zatrudniliśmy osobę skierowaną przez Powiatowy Urząd Pracy. Osoba ta została zatrudniona jako pracownik interwencyjny, a następnie (co wynikało z umowy z BP) jako referent. Umowa o pracę obowiązywała do dnia 31.08.2010 r. Zamierzaliśmy zatrudnić wspomnianą osobę ponownie, jednak w sierpniu doznała ona urazu i od tamtej pory przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy po zakończeniu zwolnienia lekarskiego możemy ją raz jeszcze zatrudnić na tym samym stanowisku bez przeprowadzania konkursu?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa oświatowego