Pracownik podpisał umowę z pracodawcą w dn. 01.09.2010 r. na czas nieokreślony. Jest to jego pierwsza praca. Przysługuje mu wobec tego 20 dni urlopu wypoczynkowego na rok (ma mniej niż 10 lat stażu pracy). Jak należy udzielić urlopu wypoczynkowego? Czy od września do grudnia liczyć 1/12 x 20 dni =1,66 x 4 miesiące pracy = 6,66 = 7 dni, a od stycznia do grudnia 2011 też proporcjonalnie tylko tak, aby nie przekroczyć 20 dni? Czy mam rację, twierdząc, że dopiero od 01.01.2012 r. pracownik, o którym mowa, nabędzie prawo do urlopu 20 dni już od stycznia?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa oświatowego
