Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony przebywał na urlopie macierzyńskim i uzupełniającym do 14.01.2011 r. Przed końcem nieobecności poinformował dyrektora, że do końca roku szkolnego będzie korzystać ze zwolnienia chorobowego. Co należy w takiej sytuacji uczynić z umową osoby zastępującej wspomnianego nauczyciela, którą to osobę zamierza się zatrudnić także na czas korzystania przez nauczyciela ze zwolnienia?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa oświatowego
.jpg)