Nauczycielka z dniem 01.03.2010 r. poszła na roczny urlop dla poratowania zdrowia. Inny nauczyciel ją zastępował, ale po świętach jest na chorobowym i już nie wróci do pracy. Czy nauczycielka może przerwać urlop zdrowotny i od 01.02.2011 r. wrócić na swoje stanowisko pracy (oczywiście za zgodą lekarza medycyny pracy)? Czy takie skrócenie urlopu rodzi jakieś konsekwencje?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa oświatowego
.jpg)