Rozwiązanie umowy o pracę z powodu przedłużającej się choroby
Rozwiązanie umowy o pracę z powodu przedłużającej się choroby
Nauczyciel mianowany od 15 kwietnia 2009 r. do 1 lipca 2009 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Od 2 lipca do 26 sierpnia 2009 r. był na urlopie wypoczynkowym. W okresie od 27 sierpnia 2009 do 24 lutego 2010 r. był niezdolny do pracy. Następnie od 25 lutego do 22 września 2010 r. pobierał świadczenie rehabilitacyjne, a od 23 września do chwili obecnej po raz kolejny przebywa na zwolnieniu. Nie odbiera on telefonów ani poczty, dwa razy był wysyłany na badania kontrolne, nie zawiadamia dyrektora, że ma przedłużone zwolnienie. Dostarczył jedynie zaświadczenie, że dalej się leczy i czeka na komisję lekarską. Łącznie nieobecność nauczyciela wynosi 588 dni. Czy można rozwiązać z nim umowę z końcem grudnia 2010 r.?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa oświatowego
.jpg)