Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe a praca w grupach łączonych
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe a praca w grupach łączonych
Przedszkole jest placówką nieferyjną, więc pracuje również w okresie ferii zimowych. W statucie jest zapis, że w przypadku obniżonej frekwencji (np. ferii czy wakacji) praca przebiega w grupach łączonych. W tej sytuacji nauczyciele pracują z dziećmi np. dwa dni w tygodniu każdy. Czy za ten okres należy wypłacić wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe ujęte w projekcie, czy nie? Czy wypłacić, bo nauczyciel był gotowy do pracy a obniżona frekwencja jest niezależna od niego?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa oświatowego
.jpg)