Wymiar zatrudnienia logopedy w przedszkolu
Wymiar zatrudnienia logopedy w przedszkolu
Proszę o wskazanie przepisu określającego liczbę godzin dydaktycznych logopedy pracującego w przedszkolu. Skoro pracownicy poradni psychologiczno-pedagogicznych (psycholog, pedagog) mają etat (20/20), to jaki wymiar ma logopeda? W jaki sposób poprawnie zapisać wymiar zatrudnienia w umowie - 5/20 czy 0,25 etatu? Podobno ten drugi zapis jest poprawny.
Odpowiedź
Karta Nauczyciela nie rozstrzyga kwestii tygodniowego wymiaru godzin pracy dla logopedów pracujących w przedszkolach, co oznacza, że brak jest podstawy prawnej dla określenia liczby godzin logopedy. Stan taki jest niejednokrotnie powodem wątpliwości ze strony niedoświadczonych absolwentów oraz daje możliwość wykorzystania ich niewiedzy ze strony dyrektorów placówek oświatowych.
Ww. ustawa, na którą powołują się – nie do końca słusznie – dyrektorzy przedszkoli, gdzie najczęściej znajdują zatrudnienie logopedzi, nie stanowi wyłącznego i bezpośredniego aktu prawnego regulującego wymiar godzin pracy logopedy, gdyż w treści art. 42 ust. 3 tejże ustawy, wymieniającym nauczycieli różnych szkół, nie uwzględniono logopedów. Z kolei art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela mówi, że to „organ prowadzący szkołę lub placówkę, określa tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin”, a więc między innymi logopedów.
W związku z powyższym, dla logopedy pracującego w przedszkolu w danym mieście najważniejsze będą więc akty prawa miejscowego. Jeśli chodzi o dokonywanie zapisu w umowie o pracę części wymiaru zajęć nauczyciela, to uważam, że podawanie np. 5/20 tygodniowego wymiaru zajęć jest zapisem czytelniejszym i właściwym z mojego punktu widzenia niż 0,25 etatu, gdyż nie zawsze wymiar 0,25 etatu będzie oznaczał zawsze tę samą proporcję.
Paweł Nowak
specjalista z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego
