Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem przebywającym w stanie nieczynnym
Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem przebywającym w stanie nieczynnym
W maju nauczycielka szkoły otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn organizacyjnych (brak godzin danego przedmiotu). W czerwcu złożyła wniosek o przeniesienie w stan nieczynny. Dyrektor szkoły pozytywnie rozpatrzyła wniosek i w miesiącu lipcu zaproponowała nauczycielce przeniesienie na inne stanowisko zgodne z kwalifikacjami nauczycielki. Nauczycielka odmówiła przyjęcia propozycji. Czy w świadectwie pracy powinnam wpisać jako przyczynę rozwiązania stosunku pracy art. 20. ust. 1 pkt 2, czy art. 20 ust. 7?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa oświatowego
