Emerytowana nauczycielka była zatrudniona na ½ etatu na czas nieokreślony. Otrzymała przed końcem maja wypowiedzenie z dniem 31 sierpnia 2008 r., ale 29 sierpnia tego roku podpisałam z nią nową umowę na czas określony. Czy 31 sierpnia powinnam była wypłacić jej odprawę (wypowiedzenie było z art. 20 KN - zmiany organizacyjne), a jeżeli tak, to jak ją obliczyć? Od 01.09 - ½ etatu, a od 11.04. - dodatkowo ½ etatu na okres zastępstwa za nauczycielkę przebywającą na urlopie macierzyńskim („na okres zastępstwa za Panią…”)?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa oświatowego
.jpg)