Świadczenie urlopowe i dopłata do wypoczynku - dwa odrębne świadczenia
Świadczenie urlopowe i dopłata do wypoczynku - dwa odrębne świadczenia
.jpg)
Regulamin ZFŚS obowiązujący w szkole przewiduje, że każda osoba uprawniona do korzystania ze środków funduszu może jeden raz w roku ubiegać się o dopłatę do różnych form wypoczynku. Czy nauczyciel, który otrzyma taką dopłatę, będzie miał prawo do świadczenia urlopowego?
Odpowiedź
Nauczyciel, który spełni określone kryteria i otrzyma ze środków zgromadzonych w funduszu socjalnym pomoc na zorganizowanie wypoczynku, nie traci prawa do świadczenia urlopowego. Dopłata z funduszu socjalnego i świadczenie urlopowe, wypłacane na podstawie art. 53 ust. 1a KN, to dwa odrębne świadczenia, przysługujące (przyznawane) pracownikom na zupełnie innych zasadach.
Pierwsze z wymienionych świadczeń, tj. świadczenie urlopowe, jest wypłacane obligatoryjnie każdemu nauczycielowi w terminie do końca sierpnia każdego roku w wysokości odpisu podstawowego ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym. Do nauczycieli nie ma zastosowania art. 3 ust. 5 ustawy z dn. 04.03.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335, z późn. zm.), który – w przypadku pozostałych pracowników – uzależnia nabycie prawa do świadczenia urlopowego od wykorzystania w danym roku kalendarzowym urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Dopłata do wypoczynku urlopowego to świadczenie o charakterze uznaniowym, będące jedną z form działalności socjalnej pracodawcy, realizowanej w ramach środków zgromadzonych w zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. O tego rodzaju świadczenie może ubiegać się każdy pracownik uprawniony do korzystania ze świadczeń finansowanych z ZFŚS, o ile taka forma pomocy przewidziana została w regulaminie działania funduszu. Zgodnie z art. 8 ust. 1 ww. ustawy przyznawanie pomocy i świadczeń oraz wysokość dopłat uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu.
