Pracownica administracji ma umowę na czas nieokreślony i umowę z na 1/2 etatu jako nauczyciel świetlicy od 01.09.2009 r. do 31.08.2010 r. Wystąpiła o urlop macierzyński, który skończy się 25.06.2010 r. wraz z końcem roku szkolnego. Z etatu administracyjnego napisała wniosek o urlop wypoczynkowy od 26.06.2010 r. do 28.07.2010 r. i 29.07.2010 skorzysta z opieki nad dzieckiem z art.188 k.p. Jak ma dalej postąpić? Czy może od 30.07.2010 r. wystąpić o urlop wychowawczy z etatu administracyjnego, a etat nauczyciela będzie miała płatny do 31.08.2010 r. (umowa rozwiąże się po tym terminie i w deklaracjach do ZUS będzie rozliczane wynagrodzenie)? Czy należy wypłacić pracownicy ekwiwalent za urlop z umowy nauczyciela z dniem zakończenia umowy?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa oświatowego
