Czy wicedyrektor może otrzymać ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
Czy wicedyrektor może otrzymać ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
Z końcem sierpnia przedszkole zostaje przekształcone w jednostkę budżetową. Jako wicedyrektor posiadam urlop zaległy, którego do końca sierpnia nie zdołam wykorzystać (22 dni za 2009 rok i urlop bieżący - 35 dni). W wakacje będzie wiele pracy związanej z przekształceniem, więc też nie będę mogła iść na urlop. Czy w takim przypadku dyrektor może wypłacić ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa oświatowego
