Czy trzeba przedłużyć umowę pracownicy w ciąży zatrudnionej na zastępstwo?
Czy trzeba przedłużyć umowę pracownicy w ciąży zatrudnionej na zastępstwo?
Nauczycielka Gimnazjum obecnie jest na urlopie macierzyńskim, który kończy się 11 czerwca 2010 r. Osoba, która ją zastępuje, jest w trzecim miesiącu ciąży. Czy po powrocie nauczycielki z macierzyńskiego musimy przedłużyć umowę tej pracownicy, która jest obecnie w ciąży, do czasu porodu?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa oświatowego
