Z nauczycielem w dn. 11.01.2008 r. zawarto umowę na czas usprawiedliwionej nieobecności innego nauczyciela. W umowie nie zostało określone, do kiedy umowa będzie obowiązywać, zamieszczono w niej jedynie zapis: „na czas nieobecności Pani ...”. Dziś wiemy, że nieobecny pracownik wróci do pracy 26.05.2010 r. W jaki sposób i w jakiej formie należy poinformować nauczyciela, który jest na zastępstwie, że umowa o pracę obowiązuje do dn. 25.05.2010 r.? Na jakiej podstawie prawnej należy się oprzeć?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa oświatowego
