Przeniesienie nauczyciela na inne stanowisko
Przeniesienie nauczyciela na inne stanowisko
Nauczyciel jest zatrudniony przez mianowanie na stanowisku nauczyciela klasy pierwszej szkoły podstawowej. W roku szkolnym 2010/2011 będzie uczył w oddziale przedszkolnym grupę dzieci 6-letnich w tej samej szkole podstawowej. Czy w związku z tym można takiego nauczyciela przenieść na podstawie art. 18 ust.1 KN na inne stanowisko? W jakim wymiarze takiemu nauczycielowi przysługuje urlop wypoczynkowy i czy takiemu nauczycielowi należy wręczyć pismo informujące o zmianie jego warunków pracy?
Odpowiedź
Zgodnie z art. 18 ust. 1 Karty Nauczyciela nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może być przeniesiony na własną prośbę lub z urzędu za jego zgodą na inne stanowisko w tej samej lub innej szkole, w tej samej lub innej miejscowości, na takie same lub inne stanowisko. Aby zastosować ten przepis niezbędne jest ustalenie, czy zmianę opisaną w pytaniu można uznać za przeniesienie na inne stanowisko w tej samej szkole. Posiłkować tutaj należy się treścią regulacji zawartych w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela. Przepis ten wyraźnie odróżnia nauczyciela szkoły podstawowej, którego pensum wynosi 18 godzin, od nauczycieli placówek przedszkolnych pracujących z grupami dzieci 6-letnich, których pensum zostało ustalone na 22 godziny. Z uwagi na inny wymiar pensum przy nauczaniu grupy dzieci 6-letnich zmianę opisaną w pytaniu niewątpliwie można uznać za przeniesienie na inne stanowisko, co uzasadnia zastosowanie art. 18 ust. 1 Karty Nauczyciela (por. wyrok Sądu Najwyższego z 1 lipca 1998 r. I PKN 217/98 ). Zmiana ta nie będzie jednocześnie miała wpływu na wymiar nauczycielskiego urlopu. Z kolei wręczenie pisma informującego o przeniesieniu jest koniecznością również z uwagi na fakt, iż do przeniesienia w trybie art. 18 ust. 1 Karty niezbędne jest uzyskanie zgody nauczyciela, za wyjątkiem sytuacji gdy odbywa się ono na jego wniosek.
Odpowiedzi udzielił
Michał Łyszczarz
Specjalista z zakresu prawa oświatowego
