Czy opiekunowi stażu przysługuje dodatek funkcyjny za czas urlopu wypoczynkowego
Czy opiekunowi stażu przysługuje dodatek funkcyjny za czas urlopu wypoczynkowego
.jpg)
Czy nauczycielowi pełniącemu funkcję opiekuna stażu w okresie od września 2009 r. do maja 2010 r. zatrudnionemu w szkole prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego należy się ww. składnik w wynagrodzeniu urlopowym od 26.06.2010 r. do 31.08.2010 r. Nadmieniam, iż wskazany składnik jest już utracony od czerwca 2010 r. Natomiast w myśl art. 67 ust. 1 KN za czas urlopu wypoczynkowego nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował - a tego składnika już nie ma.
Odpowiedź
Zgodnie z rozporządzeniem MENiS z dn. 31.01.2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2005 r. Nr 22, poz. 181, z późn. zm.) do uzyskania dodatku funkcyjnego uprawnieni są nauczyciele, którym powierzono:
- stanowisko dyrektora lub wicedyrektora przedszkola, szkoły, placówki lub innej jednostki organizacyjnej, o której mowa w art. 1 ust. 1 i 1a Karty Nauczyciela, lub
- sprawowanie funkcji:
a) wychowawcy klasy,
b) doradcy metodycznego lub nauczyciela-konsultanta,
c) opiekuna stażu.
Dodatek dla nauczyciela pełniącego funkcję opiekuna stażu należy więc do dodatków funkcyjnych. Zgodnie z art. 30 ust. 6 Karty Nauczyciela szczegółowe warunki otrzymywania dodatku funkcyjnego określa organ prowadzący szkołę (placówkę) czyli rada gminy (powiatu) w przyjmowanym uchwałą regulaminie wynagradzania nauczycieli. Tak więc aby odpowiedzieć na zadane pytanie należy sięgnąć do regulaminu wynagradzania w Państwa gminie, gdzie powinny znajdować się zasady przyznawania dodatku funkcyjnego. By jednak nie pozostawiać Państwa bez odpowiedzi, stwierdzić należy, iż co do zasady dodatek ten przysługiwać powinien za okres, w którym funkcja jest faktycznie pełniona. Stąd też w sytuacji gdy dodatek przysługuje jedynie do maja, nie powinien być on wypłacany w urlopie zaczynającym się w czerwcu, gdyż nauczyciel nie otrzymywałby go, gdyby w tym czasie pracował – już w czerwcu nie przysługiwał. Nie wypłacamy go więc do wynagrodzenia za urlop.
Odpowiedzi udzielił
Michał Łyszczarz
Specjalista z zakresu prawa oświatowego
