Nauczyciel z 30-letnim stażem pracy otrzymał wypowiedzenie stosunku pracy z dn. 31.08.2009 r. na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela. Wystąpił o przeniesienie w stan nieczynny i w dn. 28.02.2010 r. stosunek pracy wygasł z mocy prawa. W dn. 30.03.10 r. nauczyciel ten poinformował dyrektora, że składa dokumenty do ZUS celem przejścia na emeryturę i prosi o wypłacenie odprawy emerytalnej. Czy należy wypłacić odprawę? Jeśli tak, to w jakiej wysokości i na jakiej podstawie?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa oświatowego