Nauczyciel od dn. 10.11.2008 r. do dn. 11.04.2009 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. W okresie 12.04.2009 r.–29.08.2009 r. korzystał z urlopu macierzyńskiego. Od dn. 30.08.2009 r. otrzymał niewykorzystany urlop wypoczynkowy za 2009 r. Proszę o odpowiedź, czy przy ustalaniu podstawy wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy należy uwzględnić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe przepracowane we wrześniu i październiku 2008 r.?
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa oświatowego