Odwołanie ze stanowiska wicedyrektora
Odwołanie ze stanowiska wicedyrektora
Pani wicedyrektor szkoły z dniem 19.02.2001 r. został udzielony urlop bezpłatny na podstawie art. 17 pkt. 2 w związku z powierzeniem jej stanowiska wizytatora w kuratorium oświaty (kuratorium podpisało umowę na czas nieokreślony). Czy mamy prawną możliwość formalnego rozwiązania stosunku pracy z panią wicedyrektor? Jeżeli tak, proszę o podanie, w jaki sposób to przeprowadzić? Jednocześnie informuję, że ze względu na małą ilość oddziałów w szkole nie posiadamy stanowiska wicedyrektora.
Odpowiedź
Niestety w opisywanym przypadku nie ma możliwości rozwiązania stosunku pracy, można jednak odwołać nauczyciela ze stanowiska wicedyrektora. Zgodnie z art. 17 ust. 2 Karty, nauczyciele przechodzący do pracy w kuratorium oświaty otrzymują urlop bezpłatny na czas pełnienia funkcji. Urlop bezpłatny oznacza w praktyce, iż stosunek pracy ulega zawieszeniu – nauczyciel taki nie wykonuje pracy w szkole, jak również nie pobiera wynagrodzenia. Ratio legis tego przepisu jest jednakże ochrona stosunku pracy nauczycieli w nim wymienionych, wśród których są i nauczyciele zatrudniający się w kuratorium oświaty. Przepis ten ma im umożliwić powrót do pracy w szkole, w której byli uprzednio zatrudnieni, po zakończeniu pracy w kuratorium – dlatego też ustawodawca przewidział właśnie zawieszenie stosunku pracy w takiej sytuacji, a nie jego rozwiązanie.
Jakkolwiek z pytania wprost to nie wynika, to z kontekstu wywnioskować można, iż jego autora interesować może również odpowiedź na pytanie, czy możliwe jest odwołanie nauczyciela ze stanowiska wicedyrektora, w sytuacji gdy nauczyciel pełniący tę funkcję przechodzi do pracy w kuratorium. Należy zauważyć, iż w takiej sytuacji nie następuje rozwiązanie stosunku pracy, lecz jedynie odwołanie ze sprawowanej funkcji, a nauczyciel jest nadal zatrudniony w szkole, jakkolwiek jego stosunek pracy nadal jest zawieszony do czasu zakończenia pracy w kuratorium. Stwierdzić należy, iż nie ma przeciwwskazań do odwołania nauczyciela ze stanowiska wicedyrektora, dyrektor szkoły może to bowiem uczynić w każdym czasie. Zgodnie z treścią art. 37 ust. 1 ustawy o systemie oświaty, powierzenia stanowisk kierowniczych i odwołania z nich dokonuje dyrektor szkoły lub placówki, po zasięgnięciu opinii organu prowadzącego, rady szkoły lub placówki oraz rady pedagogicznej. Opinia ta ma charakter niewiążący, stąd nawet negatywna nie blokuje możliwości odwołania wicedyrektora ze sprawowanej funkcji, które może nastąpić w każdym przypadku gdy uzna to za konieczne dyrektor szkoły. Dla jasności można tu jeszcze dodać, iż o ile cytowany art. 37 u.s.o. daje możliwość odwołania wicedyrektora, o tyle art. 38 ust. 1 u.s.o. wskazuje przypadki, w których odwołanie wicedyrektora z funkcji jest obligatoryjne, jednak ten przepis nie ma w omawianej sprawie zastosowania. Jak wynika z pytania, szkoła jest obecnie pozbawiona osoby sprawującej funkcję wicedyrektora, bowiem nauczyciel który wykonywał tę funkcję przebywa na urlopie bezpłatnym. Nie ma jednak przeszkód, aby go z tej funkcji odwołać, gdyż nadal pozostaje nauczycielem w tej szkole zatrudnionym, jakkolwiek na razie nie świadczy pracy. Odwołanie umożliwi z kolei powierzenie innej osobie stanowiska wicedyrektora.
Odpowiedzi udzielił:
Michał Łyszczarz
Specjalista z zakresu prawa oświatowego
