Urlop wypoczynkowy dyrektora szkoły
Urlop wypoczynkowy dyrektora szkoły
Jako organ prowadzący chcemy od 1 marca 2010 r. do 19 marca 2010 r. dać dyrektorowi, który jest nauczycielem, urlop wypoczynkowy. Na jakie przepisy mamy się powołać w piśmie udzielającym urlopu?
Odpowiedź
Odpowiadając na wskazane pytanie, należy podkreślić, iż przepisy prawa nie zawierają odrębnych regulacji w zakresie urlopu wypoczynkowego dyrektora szkoły, co oznacza, że dyrektor szkoły korzysta z urlopu wypoczynkowego na zasadach ustalonych dla pozostałych nauczycieli w niej zatrudnionych. Zasada ta dotyczy oczywiście dyrektora szkoły, będącego nauczycielem, któremu zostało powierzone stanowisko dyrektora szkoły.
Warto dodać, że w sprawach dotyczących urlopu wypoczynkowego dyrektora szkoły, będącego jednocześnie nauczycielem, zastosowanie znajdą przepisy Karty Nauczyciela, regulujące kwestie dotyczące urlopu wypoczynkowego nauczycieli tj. art. 64–67 powołanej ustawy.
Jak wskazano powyżej – kwestie dotyczące urlopu wypoczynkowego nauczycieli, w tym również nauczyciela zajmującego stanowisko dyrektora szkoły, regulują przepisy Karty Nauczyciela. Dodać jednak należy, że w omawianym zakresie znajdą również zastosowanie przepisy Kodeksu pracy, które stosuje się do stosunków pracy nauczycieli, ale – co trzeba podkreślić – tylko w zakresie spraw nieuregulowanych w Karcie Nauczyciela, o czym wspomina art. 91c ust. 1 przedmiotowej ustawy.
W tym miejscu warto wspomnieć o tym, iż wymiar urlopu wypoczynkowego dyrektora szkoły uzależniony jest od tego, czy zatrudniająca go szkoła jest placówką feryjną (tzn. czy w organizacji pracy szkoły przewidziano ferie zimowe i letnie), czy też nieferyjną. Nauczyciele zatrudnieni w szkołach (placówkach) feryjnych uprawnieni są do urlopu wypoczynkowego w wymiarze ferii zimowych i letnich. Zasadą jest wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w trakcie (w okresie trwania) ferii zimowych i letnich. Podkreślenia wymaga również fakt, że w ramach przysługującego dyrektorowi urlopu wypoczynkowego – ma on prawo do nieprzerwanego co najmniej czterotygodniowego urlopu wypoczynkowego. Wskazana zasada ustawowa ma istotne znaczenie, biorąc pod uwagę, że w okresie ferii (czyli w okresie przewidzianym jako okres urlopu wypoczynkowego nauczycieli zatrudnionych w placówkach feryjnych) – dyrektor szkoły może być zobowiązany do wykonywania określonych czynności w szkole.
Odpowiedzi udzielił
Paweł Nowak
Specjalista z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego
