Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem mimo nieprzyjęcia wypowiedzenia
Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem mimo nieprzyjęcia wypowiedzenia
Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania (wymiar etatu 15/30) przebywa na urlopie wychowawczym od 12.09.2007 r. do 12.03.2010 r. (do dnia ukończenia przez dziecko 4 lat). W związku ze zmianami organizacyjnymi w placówce, polegającymi na zmniejszeniu ilości oddziałów oraz uczniów w roku szkolnym 2009/2010, w dn. 11.05.2009 r. wysłano do niego wypowiedzenie stosunku pracy zawartego na podstawie mianowania. Nauczyciel, mimo trzykrotnego awizowania pisma, nie przyjął poczty i pismo zostało zwrócone do placówki dnia 27.05.2009 r.
Nie posiadasz konta?
Zamów dostęp do wszystkich zasobów Biblioteki prawa oświatowego