Ponowne rozpoczęcie stażu
Ponowne rozpoczęcie stażu
Nauczycielka ubiegająca się o kolejny stopień awansu - nauczyciela dyplomowanego - otrzymała po zakończeniu stażu pozytywną ocenę dorobku zawodowego, ale nie uzyskała akceptacji komisji kwalifikacyjnej podczas rozmowy. Rozpoczęła kolejny staż w wymiarze 9 miesięcy. W trakcie trwania tego stażu zachorowała i przebywała na rocznym urlopie dla poratowania zdrowia. Była nieobecna w pracy ponad rok. Rozpoczęła znów nowy staż - 2 lata i 9 miesięcy. Czy słusznie taki? Czy nie powinien on wynosić 9 miesięcy? Prosimy o podanie podstawy prawnej.
Odpowiedź
Stosownie do treści art. 9d ust. 1 KN „nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły, z tym że nauczyciel stażysta rozpoczyna staż bez złożenia wniosku”. Z kolei w ust. 5 art. 9d powołanej ustawy czytamy, że „w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze”.
Z treści pytania wynika w sposób jednoznaczny, że nauczyciel mianowany otrzymał pozytywną ocenę dorobku zawodowego, natomiast nie uzyskał akceptacji komisji kwalifikacyjnej podczas przeprowadzonej rozmowy. Spowodowało to w praktyce ponowne rozpoczęcie tegoż stażu, w trakcie którego nauczyciel zachorował i ponadto przebywał na rocznym urlopie dla poratowania zdrowia. Nieobecność nauczyciela w pracy wyniosła zatem ponad rok czasu.
Mając powyższe na uwadze, jak również stan faktyczny opisany w pytaniu, należy jednoznacznie stwierdzić, iż nauczyciel ten obowiązany jest rozpocząć od nowa staż, w celu uzyskania stopnia awansu zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego i będzie on wynosił – zgodnie z treścią art. 9c ust. 1 pkt 2 KN – 2 lata i 9 miesięcy. Podstawą prawną obligującą nauczyciela mianowanego do odbycia stażu w powyższym wymiarze jest art. 9d ust. 5 KN. W tym miejscu należy podkreślić, iż na ponad roczną nieobecność nauczyciela w szkole złożyły się dwa jej rodzaje: nieobecność z powodu choroby, jak również urlop inny niż urlop wypoczynkowy, w tym przypadku urlop dla poratowania zdrowia. Przedmiotowa ustawa zalicza je do katalogu przyczyn, które skutkują – w przypadku nieobecności dłuższej niż rok – obowiązkiem ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze tj. w tej sytuacji 2 lat i 9 miesięcy.
Odpowiedzi udzielił
Paweł Nowak
Specjalista z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego
